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Empresa chinesa Trip.com incentiva funcionários a terem filhos

Em resposta à crise demográfica, Trip.com destina 1 bilhão de yuans em subsídios para puericultura, oferecendo incentivos financeiros aos funcionários que têm filhos.

Escrito por
Thiago Freire
July 2, 2023
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<p>A Trip.com, uma das maiores agências de viagens on-line do mundo sediada na China, anunciou a introdução de novos subsídios para puericultura no valor de 1 bilhão de yuans (US$ 138 milhões) com o objetivo de incentivar seus 32 mil funcionários a terem filhos.</p>

<p>De acordo com a nova política, os trabalhadores que estiverem na empresa há pelo menos três anos receberão um bônus anual de 10 mil yuans (US$ 1.376) para cada recém-nascido durante os primeiros cinco anos de vida da criança. A iniciativa entrou em vigor no sábado (1º).</p>

<p>James Liang, presidente executivo da Trip.com, afirmou que o objetivo é fornecer apoio financeiro que incentive os funcionários a começar ou aumentar suas famílias sem comprometer suas metas e realizações profissionais. Essa medida segue iniciativas semelhantes de empresas chinesas menores e ocorre em um momento em que o país enfrenta uma crise demográfica.</p>

<p>A população da China encolheu em 2022 pela primeira vez em mais de 60 anos, registrando uma taxa de natalidade de apenas 6,77 nascimentos por 1.000 pessoas, a menor desde a fundação da China comunista em 1949. Atualmente, a China é a segunda nação mais populosa do mundo, ficando atrás apenas da Índia, de acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU).</p>

<p>Embora o governo chinês tenha cancelado a política do "filho único" em 2015, permitindo inicialmente que os casais tivessem dois filhos, a taxa de natalidade nacional continuou a cair após um breve aumento em 2016. Essa questão é uma preocupação fundamental para os legisladores, pois pode ter implicações intensas para o país, incluindo o envelhecimento da população, impactos no crescimento econômico, redução da receita tributária e sobrecarga nos sistemas previdenciários.</p>

<p>Na Trip.com, todos os funcionários em tempo integral que trabalharam para a empresa por três anos se qualificarão para o bônus, independentemente do sexo, cargo ou local de trabalho. James Liang sugeriu que o governo também conceda dinheiro às famílias com filhos, a fim de reduzir os custos familiares com a criação das crianças e incentivar os jovens a realizar seu desejo de ter vários filhos. Ele acrescentou que as empresas também podem desempenhar um papel dentro de suas capacidades para construir um ambiente favorável à reprodução.</p>

<p>A queda na taxa de natalidade não é a única preocupação na China, uma vez que o número de casamentos também está diminuindo. Em 2022, aproximadamente 6,83 milhões de casais se casaram, o que representa uma queda de cerca de 10,5% em relação a 2021 e é o número mais baixo já registrado desde que os dados começaram a ser publicados em 1986.</p>

<p>Apesar dos esforços do governo para incentivar famílias maiores, incluindo o relaxamento dos limites de nascimentos e o fortalecimento das licenças-maternidade, deduções fiscais e outras vantagens, essas medidas ainda não produziram resultados significativos devido às mudanças nas normas de gênero, ao alto custo de vida e educação, bem como à incerteza econômica. A Trip.com busca contribuir para a reversão dessa tendência demográfica através de seus incentivos financeiros para puericultura.</p>

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